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浙江教師招聘 寧波市海曙區教育局招聘2020學年事業編制中小學教師公告【93名】

時間:2019-11-16 10:03:44 點擊:

浙江教師招聘 寧波市海曙區教育局招聘2020學年事業編制中小學教師公告【93名】

考試日程安排

報名時間:2019年11月14日-11月20日

面試時間:11月21日

浙江招教備考群:651448921(點擊進群,群內及時發布浙江最新考試資訊,并定期分享招教備考資料)

為落實人才興教戰略和名師工程,全面提升海曙教育品牌,經海曙區機構編制委員會辦公室、海曙區人力資源和社會保障局核準,海曙區教育局決定面向高校畢業生公開招聘事業編制中小學教師93名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行,通過初試、教育教學能力測試、專業技能測試(第二類崗位)、體檢和考察等程序招聘事業編制中小學教師。

二、招聘崗位和范圍條件

(一)招聘學校及崗位

共招聘寧波市海曙區中心城區和近郊鎮(街道)轄區內的中小學事業編制教師93名。其中,初中語文4名、初中數學4名、初中科學6名、初中社會7名、初中音樂1名、初中體育4名、初中信息技術1名、特殊教育2名、小學語文①14名、小學語文②14名、小學數學①10名、小學數學②9名、小學英語3名、小學科學4名、小學音樂4名、小學體育3名、小學美術2名、小學信息技術1名。具體招聘學校(片區)和招聘指標數詳見《寧波市海曙區教育局公開招聘2020學年事業編制中小學教師(第二批)招聘需求表》(附件1)。

(二)招聘范圍及資格條件

1.遵紀守法、愛崗敬業、品行端正、誠信廉潔,具備良好的職業素質。

2.具有適應崗位要求的身體條件。

3.符合招聘崗位所需的專業要求(詳見附件2)。

4.2020年普通高等院校本科及以上學歷學位應屆畢業生。其中,報考特殊教育崗位為專科及以上學歷。應聘人員須在2020年8月31日前取得畢業證書、學位證書;2019年9月1日至2020年8月31日畢業的國(境)外留學回國(境)人員也可等同于國內2020屆普通高等院校應屆畢業生,且須在2020年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

5.本科須為師范類。其中,音樂、體育、美術院校(專指獨立設置的普通高等音樂、體育、美術院校)畢業生報考中小學音樂、中小學體育、小學美術崗位,本科可以為非師范類;報考特殊教育崗位本科(專科)須為師范類;報考中小學信息技術崗位本科可以為非師范類。

6.年齡在28周歲以下,即1991年11月14日及以后出生。

7.寧波大市生源或戶籍。其中,省級優秀畢業生、部屬師范院校畢業生或報考特殊教育崗位,生源和戶籍不限。生源是指高校入學前戶籍所在地,戶籍以2019年11月14日的戶口所在地為準(不含高校就學落戶)。

三、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審核

1.網上報名

時間:2019年11月14日22:00-2019年11月20日12:00.應聘人員通過https://wj.qq.com/s2/4973735/1113/網址或手機掃描二維碼,在認真閱讀招聘公告后,按要求輸入相關信息,嚴格按照招聘范圍及資格條件選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位,同時報考多個崗位的,取消報考資格。

2.現場報名

時間:2019年11月21日上午7:30-12:30

地點:寧波市海曙區青少年宮(海曙區豐柏街21號),請從通途路邊上1號門進入。

3.現場確認

時間地點與“現場報名”相同。

(1)應聘人員(含網上報名及現場報名)按“現場確認材料清單”(附件4)規定,攜帶相關材料進行現場資格審核。

(2)應聘人員報名所提供的個人信息必須真實有效。現場確認時,工作人員將對應聘人員的報考資格進行審核。資格審核通過者現場發放準考證;證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格審核。

(3)現場確認結束后,符合招聘條件的應聘人數和招聘崗位數比例不足3:1的,酌情核減該崗位招聘崗位數或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現場確認后在海曙區人力資源和社會保障局、海曙區教育局門戶網站發布核減或取消招聘崗位公告。

(4)應聘人員必須在規定時間完成報名(網上或現場)和現場確認,逾期視為自動放棄。

(二)考試

考試分兩類崗位進行。

第一類崗位:中小學語文、中小學數學、小學英語、中小學科學、初中社會、特殊教育

1.考試形式

考試含初試和教育教學能力測試兩個部分。

2.初試

初試時間初定于11月21日(具體時間地點以準考證為準)。應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加初試。

初試主要測試應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分,不足60分者淘汰。初試成績不計入總成績。

在初試合格人員中,根據初試成績從高分到低分按招聘指標數確定進入教育教學能力測試對象,指標數4名及以下的,按1:3比例確定;指標數5名及以上的,按1:2比例確定,如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的,并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數確定。

初試成績和進入教育教學能力測試人員名單于11月21日初試結束后當天在初試教室門口公布,同時在海曙區教育局門戶網站公布。

3.教育教學能力測試

教育教學能力測試時間初定于11月22日,具體時間地點于進入教育教學能力測試人員名單公布時通知。教育教學能力測試對象憑有效期內二代身份證,按照規定的時間和地點參加測試。不按規定的時間和地點參加測試的,視作放棄,對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺,名額不遞補。

教育教學能力測試采用筆試與試講相結合的形式進行。筆試主要測試應聘人員的專業水平和教材教法分析等綜合能力。試講主要測試應聘者的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。筆試和試講滿分均為100分,試講成績不足60分者淘汰。

4.成績

考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。在試講合格人員中,根據總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定簽約對象。若總成績相同,以試講成績高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于教育教學能力測試結束3個工作日內在寧波市海曙區教育局門戶網站公布。

第二類崗位:中小學音樂、中小學體育、小學美術、中小學信息技術

1.考試形式

考試分初試、教育教學能力測試和專業技能測試三個部分。

2.初試

初試時間、地點、內容、形式同第一類崗位。

在初試合格人員中,根據初試成績從高分到低分按招聘指標數1:3比例確定教育教學能力測試對象。如遇進入教育教學能力測試的最后一名初試成績并列的,并列人員全部進入教育教學能力測試;不足比例的按實際人數確定。

3.教育教學能力測試

教育教學能力測試時間、地點、形式同第一類崗位。

4.專業技能測試

專業技能測試時間初定于11月下旬,具體時間地點將在寧波市海曙區教育局門戶網站公布。專業技能測試對象憑有效期內二代身份證,按照規定的時間和地點參加測試。不按規定的時間和地點參加測試的,視作放棄,對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺,名額不遞補。

專業技能測試主要測試招聘崗位所需的專業技能以及與招聘崗位相關的特長。專業技能測試滿分100分,不足60分者淘汰。

5.成績

考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+專業技能測試成績×40%。在專業技能測試和試講合格人員中,按總成績從高分到低分按招聘指標數1︰1的比例確定簽約對象。若總成績相同,以專業技能測試成績高的為簽約對象。考試成績以及參加體檢人員名單于專業技能測試結束3個工作日內在寧波市海曙區教育局門戶網站公布。

(三)簽約

第一類崗位于教育教學能力測試結束后,擬聘用人員與海曙區教育局簽訂就業協議。第二類崗位于專業技能測試結束后,擬聘用人員與海曙區教育局簽訂就業協議。若有放棄簽約造成崗位空缺的,在試講和專業技能測試(第二類崗位)合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

具體工作單位按考生在報名登記表中填報的分配志愿進行分配。針對同一個招聘崗位涉及多個學校(片區)的,考生報名時可選擇兩個學校(片區),并填報A、B兩個志愿。分配時按照“分數優先、遵循志愿”的原則,以“平行志愿”的方式進行錄用。如A、B兩個志愿都沒有錄用,由區教育局統一調配,如不服從調配的不予錄用。

簽訂就業協議后,應聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外,如應聘人員體檢、考察不合格,就業協議則自動解除。

(四)體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢時間另行通知,體檢費用由個人承擔。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢合格者進入考察。

(五)考察

考察由海曙區教育局組織實施,參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關文件規定執行,考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者,須在考察名單公布之日起3個工作日內,向海曙區教育局遞交書面申請。

(六)公示與聘用

考察合格后,對擬聘用人員在寧波市海曙區人力資源和社會保障局、寧波市海曙區教育局門戶網站公示7個工作日。公示期間,被反映有影響聘用問題并查有實據的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

公示期滿,對擬聘用人員無異議或反映問題經查不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員必須在規定時間內報到,無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料,若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

四、其他事項

(一)應聘人員所提供的材料必須真實,如有作假,一經查實,取消應聘或聘用資格。

(二)不能按規定提供畢業證書、學位證書、國(境)外學歷學位認證書,或畢業證書(學歷學位認證書)上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的,取消聘用資格。

(三)被聘用人員按有關規定實行試用期,期滿經考核不能勝任教育工作的,解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書,屆時未取得的,解除聘用合同。被聘用人員在簽約學校至少工作滿5年。

(四)由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的,空缺名額不再遞補。

(五)有關招聘信息請隨時關注海曙區教育局門戶網站:/col/col127662/index.html

咨詢電話:0574-87070376;0574-87195724。

監督電話:0574-89188317(海曙區紀委區監委派駐第四紀檢監察組)

附件:

1.招聘需求表

2.報考專業要求

3.報名登記表

4.現場確認材料清單

附件下載.docx

寧波市海曙區教育局

2019年11月14日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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