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河南經貿職業學院2017年招聘外語旅游學院副院長實施方案

時間:2017-12-10 23:10:57 點擊:

河南經貿職業學院公開招聘外語旅游學院副院長實施方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件規定,我校現面向社會公開招聘外語旅游學院副院長1名。結合學校實際,特制定本公開招聘方案。

一、學院簡介

外語旅游學院是河南經貿職業學院的二級學院,現有教師41人,其中教授3人,副教授14人,講師22人,擁有省級教學團隊一個,省級精品課程一個,開設有商務英語、旅游管理、空中乘務、應用英語四個專業,在校生1600余人。商務英語專業是河南省示范建設院校重點建設專業,也是國家級優質學校重點建設專業,商務英語教學團隊2014年被評為省級教學團隊;旅游管理專業是河南省品牌建設院校重點建設專業,校級優秀教學團隊;應用英語專業順應鄭州國際化大都市的發展要求,培養國際性高級會議會展的專門英語應用型人才,畢業生供不應求;空中乘務專業是學院一張亮麗的名片,畢業生深受各用人單位好評。

外語旅游學院注重校企合作,實現了學校與用人企業的無縫對接。空中乘務專業與南方航空公司、東方航空公司、廈門航空公司、深圳航空公司、揚子江航空公司、天津航空公司、西部航空公司建立校企合作關系,每年各大航空公司都到學校舉辦專場招聘會,幫助學生順利啟航。旅游管理專業與上海虹橋迎賓館、上海博雅酒店、河南省黃河迎賓館、河南綠地千璽酒店管理有限公司金威萬豪酒店、河南省永和鉑爵國際酒店有限公司等單位建立了長期穩定的合作關系,具有良好的實習就業基礎。商務英語專業依托阿里巴巴跨境電商平臺進行跨境電商課程教學,借助真實情景的系統模擬訓練,培育出具有跨境電商實戰運營能力人才。應用英語專業依托鄭州國際會展中心培養了一批批國際性高級會議會展的專門英語應用型人才。

二、公開招聘工作組織領導

學校招聘工作在省教育廳統一領導下由校黨委組織實施。學校成立招聘工作領導小組,由校黨委書記、校長任組長,分管領導和紀委書記任副組長,組織人事處、教務處、紀委辦公室和外語旅游學院負責人任成員。領導小組下設辦公室,由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位職責

(一)負責外語旅游學院教學、科研、專業建設、人才培養,提升學院的科研能力和水平,提升人才培養質量。

(二)負責外語旅游學院行政工作和校企合作工作。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有開闊的視野和較強的創新意識、大局意識和服務意識;

6.熱愛本職工作,工作責任心強,原則性強,有較強的奉獻和敬業精神;

7.具有較強的文字寫作能力,具有較強的科研能力和水平;

8.具有研究生學歷并取得相應碩士以上學位,副高以上職稱(博士獲得講師以上職稱),具有旅游管理或酒店管理崗位工作經歷(不低于兩年),且具有旅游或酒店管理教學經驗(不低于三年),有較強的團隊協作精神和組織領導與管理能力;

9.有國際交流工作經驗或旅游專業或空乘專業背景者優先;

10.省級教學團隊負責人;省級精品課程主持人;省級教學成果一等獎主持人;兩次以上獲得全國職業技能大賽一等獎的首位指導教師;能勝任教師崗位且具備較好發展潛力的國內高水平大學畢業的博士;具有豐富實踐經驗的企業高管;在省內外有影響力的專業帶頭人;年齡不超過45周歲。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南經貿職業學院(http://www.hnjmxy.cn/)網站發布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2017年12月5日至2017年12月13日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35,進入“河南經貿職業學院教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為2017年12月6日至2017年12月13日(周六、周日不受理咨詢)。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告欄了解招聘工作具體事宜(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負),按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校組織人事處聯系。聯系人:王老師、張老師,聯系電話:0371-86661216。

(三)面試

面試(試講、答辯等)在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施,滿分100分。面試內容為本崗位專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進行,主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質,面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。整場面試結束后,現場公布面試成績,并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試分出名次。如體檢出現不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經核實取消應聘資格,不再遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年,試聘期間按學校考核規定,考核不合格的不予聘任。

七、待遇

(一)考核合格辦理聘用手續,納入編制管理和崗位管理;

(二)按照事業單位工資套改標準享受職務崗位待遇;

(三)博士解決住房并享受博士津貼;

(四)符合學校高層次人才引進條件者,享受相應的引進待遇(詳情可在我校園網主頁通知公告欄里《河南經貿職業學院高層次人才引進方案》查看)。

八、紀律與監督

學校紀委辦公室將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

監督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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